Notificações para
Gestor do RH
O sistema de ponto eletrônico do Let’s Work tem uma funcionalidade para ajudar na gestão do espelho de ponto da empresa, que são relatórios e notificações de faltas e inconsistências.
Os relatórios ficam na barra do painel do administrador e podem ser gerados a qualquer momento e do período que desejar.
As notificações por sua vez são recebidas no painel do administrador e por e-mail. Os administradores poderão configurar a periodicidade que desejam receber essas notificações, diariamente, semanalmente ou mensalmente. Com isso, muitos processos são facilitados, não deixando para o último dia do mês todas as correções necessárias no espelho de ponto.
O gestor terá a sua disposição um controle eficiente para mantê-lo informado sobre os eventos de atrasos e faltas dos funcionários e departamentos recebendo as notificações e facilitando nas suas ações administrativas.
O Let’s Work é um sistema completo para gerir os horários das equipes e dar ao administrador uma ferramenta eficiente no acompanhamento em tempo real de todos os eventos relacionados aos horários de entrada e saída, controle de turnos e avaliação de cada funcionário no quesito pontualidade e atraso.
Os relatórios de notificações são tremendamente importantes, pois visam o controle dessas faltas e a administração das inconsistências apresentadas no decorrer do processo, como pontos que podem ser batidos de forma errada, ou funcionários que se esqueceram de registrar seus pontos, diversas situações operacionais são possíveis e para isso, as notificações ajudam o gestor a corrigir os erros de marcação manualmente no sistema, tendo a situação controlada e fazendo as devidas verificações com a equipe e aplicando as correções necessárias.
As faltas nos departamentos implicam negativamente para o desempenho da empresa e para os resultados esperados, considerando que as equipes precisam estar completas e em seus postos na hora certa para atender as demandas de clientes e os serviços.
Entendemos que a boa comunicação das empresas com seus clientes e parceiros tem sido um grande desafio e com custos elevados.